Как устроиться молодому специалисту без опыта. Как найти работу специалистам без опыта. Если нет работы по специальности

Продолжим тему трудоустройства и рассмотрим, как найти работу без опыта молодому специалисту, выпускнику ВУЗа . Я уже писал, и описывал основные , теперь хочу отдельно рассмотреть, как все эти принципы применимы к молодым специалистам, только что закончившим учебное заведение и не имеющим опыта работы.

Итак, возьмем ситуацию, которая на сегодняшний день является достаточно распространенной: молодой специалист выпускается из ВУЗа и не может найти работу. Почему так происходит? Основных причин, на мой взгляд, три:

1. Перенасыщение рынка труда работниками данной специальности. Такая ситуация далеко не редкость, поскольку наши ВУЗы очень медленно реагируют на реальные потребности рынка труда в работниках определенных профессий. То есть, начинают массово принимать на обучение специальности уже тогда, когда рынок ей перенасыщен, вместо того, чтобы смотреть в будущее. В таких условиях сложно найти работу даже профессионалу с опытом, что уж говорить о молодых специалистах.

2. Отсутствие опыта работы. Само по себе отсутствие опыта работы для многих компаний является отталкивающим фактором, несмотря на то, что среди выпускников ВУЗов на самом деле немало таких, которые будут работать эффективнее, чем их старшие коллеги.

3. Чрезмерные амбиции молодого специалиста. Многие выпускники ВУЗов, осуществляя поиск работы без опыта, почему-то думают, что их сразу возьмут на интересную работу по специальности, с высокой зарплатой, нормированным рабочим днем и полным соцпакетом. Если первые причины не зависят конкретно от соискателя, то на устранение данной он вполне способен повлиять.

Теперь рассмотрим, что же делать молодому специалисту без опыта, чтобы увеличить свои шансы на поиск работы и достичь желаемого результата – трудоустроиться.

Как найти работу без опыта молодому специалисту?

1. Начинать придется с малого. Первое и важное правило поиска работы без опыта – постараться отключить свои амбиции, оставив их на будущее: на тот момент, когда вы уже приобретете так необходимый большинству работодателей опыт. Молодой специалист, думающий о том, как найти работу, должен быть готов к низшим должностям, небольшой зарплате и усиленной рабочей нагрузке. При этом очень желательно, чтобы выбранное рабочее место все-таки соответствовало его специальности и давало ему возможность приобрести опыт работы.

Уже даже через полгода-год молодой специалист с небольшим опытом получит гораздо более широкие возможности для трудоустройства, и сможет либо продвинуться по карьерной лестнице, либо найти новую работу, более интересную и высокооплачиваемую.

2. Поиск работы через кадровые агентства будет малоэффективен. Как правило, к рекрутерам обращаются работодатели, ищущие специалистов с опытом работы, поэтому для выпускника ВУЗа такой вариант не подойдет. Лучше вести самостоятельный поиск работы без опыта по объявлениям в СМИ, интернете и путем личного обращения на профильные предприятия.

3. Обращайтесь в крупные компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность возникновения у нее свободных вакансий. К тому же, на таких предприятиях, как правило, есть программы стажировки, и они больше заинтересованы в подборе молодых кадров, которые, чего уж греха таить, обходятся значительно дешевле. Солидные компании всегда имеют в штате сотрудников по привлечению персонала, которые беседуют с соискателями и составляют базы резюме. Чем в большее количество таких баз попадет молодой специалист, тем больше шансов у него будет найти работу без опыта.

4. Используйте возможности прохождения практики. Один из важнейших, на мой взгляд, моментов в поиске работы без опыта молодому специалисту – еще в период обучения на старших курсах в ВУЗе хорошо зарекомендовать себя при прохождении производственной практики. Причем, для прохождения практики желательно выбирать именно те предприятия, на которых вы бы впоследствии хотели работать. Проявляя интерес и готовность к работе, наглядно демонстрируя свою трудоспособность, молодой специалист может добиться того, что будет трудоустроен на это предприятие после окончания ВУЗа или даже еще в момент учебы. Подобные случаи имеют место быть.

5. Настройтесь найти работу. Завершить хочу этой важной мотивационной составляющей поиска работы без опыта. Если человек будет настраивать себя в духе “да кому я нужен”, “да таких, как я, сотни и тысячи”, “сейчас жуткие проблемы с трудоустройством”, “наоборот, всех сокращают”, “без опыта работы сейчас не берут” и т.п., конечно же, он не сможет найти работу. Необходимо не останавливаться перед трудностями (а они, непременно, будут!), использовать для поиска работы все имеющиеся возможности, пусть даже, самые маловероятные, регулярно просматривать вакансии, размещать и обновлять свое резюме. – очень важный фактор в любых начинаниях человека, и поиск работы – здесь не исключение. Только активность и настойчивость может привести к желаемому результату.

И в заключение немного оптимистичной информации для молодых специалистов. Как вы знаете, сейчас экономика переживает не лучшие времена, и большинство компаний стараются всеми возможными способами уменьшить свои затраты, в том числе – и на персонал. Поэтому во многих компаниях сейчас проводят политику вытеснения профессионалов с опытом (прямо увольняют, либо же понижают зарплату, создают такие условия, что они сами уходят) с целью замены их на более дешевую рабочую силу, которой и являются молодые специалисты, выпускники ВУЗов. Поэтому шансы найти работу без опыта сейчас довольно неплохие, несмотря на кризис и общие тенденции по сокращению рабочих мест.

На этом все. Желаю всем успешного поиска работы! Оставайтесь на , и вы узнаете еще очень много интересного не только о работе, но и о других, альтернативных и более перспективных возможностях для заработка. До новых встреч!

Для начала – ошибки соискателей при поиске работы без опыта:

Первая – зашкаливающие амбиции. Большая часть ищущих работу выпускников высоко оценивает свои возможности. Но будь ты хоть выпускником Гарвардского университета, завышать требования – зарплату, условия и график работы – не стоит! «Корочки» престижного ВУЗа – это прекрасно, но работодателю нужен не владелец диплома, не амбициозный выпускник, а специалист-практик.

И второе: настраивайтесь на позитив.

А чтобы поиски работы не вызывали негатива, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

Думайте заранее

Многие студенты уже на втором–третьем курсе начинают подработку. Во время учебы очень важно устроиться работать по специальности. На первых порах больших зарплат ожидать не стоит, зато в личной «копилочке» будет бесценный опыт работы и не менее бесценная запись в трудовой. Можно выбрать работу в области, близкой к будущей специальности, и тогда в конце учебы будет что написать в резюме.

Не бойтесь крупных компаний и госучреждений!

Спросите выпускника, где он мечтает работать? Наверняка в крупной престижной компании. Но почему тогда большинство молодых людей даже близко боятся подойти к престижному, солидному работодателю? Кадровики уверяют: это очень даже зря! Ведь многие крупные фирмы проводят политику – лучше взять на работу молодого и неопытного специалиста, но целеустремленного, чем переучивать под себя «закоренелого» с опытом. И что греха таить, менее опытному специалисту – платить меньше.

Еще один вариант для трудоустройства без опыта работы – в госучреждения! Несмотря на то, что в пенсионный, казначейство, налоговую объявляется конкурс на трудоустройство, есть шанс, что молодого специалиста примут. Да, заработная плата в госучреждениях не ахти, зато какая школа жизни!

Стажировка – начало большого пути

Если не получается трудоустроиться на желаемую должность, не прощайтесь так скоро с понравившейся компанией. Постарайтесь договориться о работе на более низкой позиции или поговорите о стажировке. Есть достаточно высокая вероятность, что проработав в компании определенный период, вы получите после стажировки повышение или отправитесь на поиски новой работы, но уже не в качестве «молодого человека без опыта работы», а как специалист с опытом, причем опытом в солидной компании.

Зарплата вырастет с опытом

Запомните, вчерашний студент, который с порога требует высокую заработную плату, всерьез не воспринимается ни работодателями, ни рекрутерами: они видят не перспективного специалиста, а человека без опыта работы с завышенной самооценкой. Поэтому умерьте свой финансовый аппетит. На начальном этапе карьеры вас должно интересовать профессиональное становление, а не высокая зарплата. Тогда профессиональный, карьерный, и, конечно, финансовый рост не заставят себя долго ждать!

Небольшие видео-рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований

Вам также может быть интересно

Подыскивая новое место работы, еще не уволившись с прежнего, вы затеваете с работодателем опасную «игру…

Каждому человеку для удовлетворения своих физических и духовных потребностей необходимы средства, проще говоря, деньги. Если нет большого наследства или другого постоянного источника дохода, не требующего никакого участия, а также собственного бизнеса, приносящего прибыль, или идей и возможностей для его организации, то остается один вариант – труд по найму. И вот встает вопрос: "Как устроиться на работу?" Что ж, нет ничего невозможного. Главное, хотеть и действовать!

Правильный старт

Поиск работы необходимо начинать прежде всего с определения критериев и возможностей. Для чего это нужно? Ответ очень прост: чтобы что-то найти, нужно знать, что искать!

• Умения, навыки и знания, которые можно применить в работе. Сюда относятся все дипломы об образовании и полученные специальности, сертификаты разнообразных курсов и тренингов, наличие рекомендаций и отзывов о проделанной работе, публикации и участия в конкурсах, членство в ассоциациях и клубах, рейтинги. Это поможет определиться с направлением, в котором стоит двигаться дальше, а также составить резюме.
• Предпочтения. Этот пункт для тех, кто точно знает, на какую работу устроиться. Например, человек любит помогать другим, имеет высшее медицинское образование и отдает предпочтение вакансиям в этой отрасли.
• Минимальный размер заработной платы, которая устраивает. Тут все ясно – это порог в денежном эквиваленте, ниже которого выполнять работу для человека неприемлемо или невозможно по каким-либо причинам. Лучше рассчитывать эту сумму в пересчете за час труда или за определенный объем.
• График и режим. В этом вопросе необходимо решить для себя, будет ли приемлемым ненормированный рабочий день, короткие поездки и длительные командировки, труд в ночное время и выходные дни, посменная система.
• Местоположение. Стоит обдумать свою готовность и возможность добираться, например, в другой конец мегаполиса ночью или ранним утром, а также вариант переезда в чужой город.

Составлять подобный список, оценивать свои способности и возможности необходимо со всей серьезностью и с проявлением логического мышления. Например, человек мечтает устроиться машинистом поезда в городе, где нет ни железной дороги, ни метро, при этом он не имеет ни специального образования, ни даже водительских прав и не согласен переезжать в другой населенный пункт. Вывод однозначный: миссия невыполнима, нужно пересмотреть хотя бы один пункт из изложенных выше!

Резюме – портрет соискателя

Правильно выполнив рекомендации предыдущего пункта, можно переходить к следующему важному этапу. Поиск работы без резюме сегодня просто невозможен. Этот документ содержит информацию о человеке: возраст, пол, образование, навыки и умения, опыт или его отсутствие, положительные стороны, вредные привычки, хобби и т. д. По сути, это портрет потенциального работника.

Для составления резюме можно обратиться к профессионалам или самостоятельно изучить информацию. Благо примеров составления документа более чем достаточно. Что важно помнить:

• Информация в резюме должна быть правдивой. Любой обман может открыться и испортить все впечатления о соискателе, поэтому не стоит приписывать того, чего нет, или преувеличивать.
• Преуменьшать тоже нельзя. Важно грамотно и красиво подать информацию о себе, своих умениях и преимуществах.
• Оценивать свои возможности стоит адекватно. Вряд ли на собеседование пригласят человека, который без образования и опыта работы хочет получать 300 000 рублей в месяц.

Определившись с предметом поиска и составив резюме, можно переходить от размышлений к делу.

Сарафанное радио

Необходимо известить всех своих родственников, друзей и знакомых о поиске подходящего места. Не стоит стесняться или бояться быть осмеянным. Любой адекватный человек вполне нормально воспримет звонок с содержанием: «Хочу устроиться на работу. Если что-то подвернется, обязательно мне позвони!» Можно также разместить подобное объявление у себя на страничках в социальных сетях. Как показывает жизнь, многие люди находят хорошее место именно благодаря чьей-либо рекомендации.

Помощь профессионалов

За помощью в поиске работы можно обратиться в государственную службу занятости или частное кадровое агентство. Первая работает бесплатно, но имеет ряд строгих правил и требований, определенных законодательно. Если вакансия не нравится, то отговорки «далеко ездить», «хочу выше оплату», «там странный коллектив» и так далее не прокатят. Работает принцип «выбирай из того, что есть», а вот вакансии там не самые лучшие.

Частные структуры более лояльны к своим клиентам, но не за бесплатно. Некоторые агентства берут плату за подбор персонала исключительно у работодателя, но много и таких, которые хотят получить оплату за свои услуги у обеих сторон. Удобным является такое условие: соискатель платит за подбор вакансии после его трудоустройства с первой полученной заработной платы. Такая сделка будет честной – и человек получил то, что хотел, и агентство заработало заслуженное вознаграждение.

Своими силами

Сегодня полно сайтов для подбора персонала и вакансий. Стоит не полениться и отправить свое резюме на все доступные ресурсы и подписаться на рассылки. Затем методично, изо дня в день просматривать новые вакансии и договариваться о собеседованиях.

Москва – город возможностей!

Многие провинциалы и студенты мечтают устроиться на работу в Москве. Да, этот мегаполис открывает тысячи дверей и дарит надежду на лучшее будущее. Но стоит помнить и то, что желающих обрести счастье в столице огромное количество, а значит, и конкуренция очень высока. Принцип поиска тут такой же, как описано выше, но есть свои особенности:

• Для «неместных» обязательно необходима регистрация, а значит, и постоянное место жительства, которое стоит недешево.
• Высокооплачиваемая работа в Москве достается, как правило, лучшим из лучших, то есть профессионалам высокого уровня, студентам-отличникам и победителям различных олимпиад и конкурсов. Хорошее место сегодня может также получить и тот, кто полон новых креативных идей, нестандартен и может предложить работодателю что-то свежее и незаезженное. В общем, студент-троечник из далекой провинции без идей и энтузиазма вряд ли может рассчитывать на что-то хорошее.
• Работу «средней руки» может получить и обычный выпускник вуза, пользуясь все теми же правилами («сарафанное радио», «помощь профессионалов», «своими силами»). Ну а чтобы проявить себя и дойти до вершины карьерной лестницы, придется хорошенько потрудиться и проявить все свои способности.

За счастьем в далекие края

Многие полагают, что нет ничего лучше, кроме как устроиться на работу «за бугром». Действительно, размеры заработных плат, например, в европейских странах на порядок выше, чем на просторах необъятной родины. Но так ли все радужно и просто?

Во-первых, на хорошие места всегда найдутся желающие среди местного населения, поэтому «нашего брата» приглашают работать, как правило, на низкоквалифицированные и низкооплачиваемые вакансии. Работа для женщин, например, – это уборщицы, посудомойщицы, официантки, реже няни или экономки. Для мужчин чаще всего предлагают места разнорабочих на стройках и металлургических предприятиях. Есть также варианты сезонных работ на полях и в теплицах.

Во-вторых, переезд и трудоустройство за границу требует материальных и временных затрат, которые не каждому доступны. Поиск места под солнцем в чужой стране лучше доверить профессионалам, чтобы не попасть в неприятности, а это тоже будет стоить денег.

В-третьих, отправляясь в далекие страны стоить помнить, что эмигрант – он везде эмигрант и не скоро станет своим среди чужих людей и традиций.

В-четвертых, радуясь размеру дохода в евро или долларах, стоит помнить, что и за жилье, и за питание, и за медицинские услуги тоже придется платить в валюте. Так что нужно внимательно рассчитать, так ли выгоден этот переезд.

Мошенники есть повсюду

И в провинциях, и в столице, и за границей много людей «разводят» наивных соискателей, выманивая у них деньги или не оплачивая выполненную работу. Вот несколько важных моментов, о которых стоит помнить:

• Объявления на заборах и остановках «Высокооплачиваемая работа без опыта и образования!» – это чистой воды обман. Серьезные компании, фирмы и производства, скорее всего, не будут искать сотрудника таким способом.
• Неофициальное трудоустройство – это всегда риск не получить заработанные деньги. Не стоит наивно полагать, что человек с честными глазами, пообещавший все выплатить в конверте, чтобы не отчислять налоги, сдержит свое слово. Как показывает практика, очень многие попадаются на эту уловку и трудятся по несколько месяцев бесплатно, а потом не имеют никаких законных прав что-либо требовать.
• «Заплатите, и будет вам счастье!» Стоит помнить, что ни один нормальный работодатель не попросит оплатить что-либо или «внести залог» при принятии на должность. Если речь заходит о том, что нужны деньги для оформления или еще чего-то там, скорее всего – это «разводка».

Собеседование – пытка или шанс?

• Работодатель ищет сотрудника, а соискатель – хорошее место. Положительный исход интересен обеим сторонам, поэтому не стоит бояться и заискивать. Вести себя вызывающе тоже, конечно, неправильно. Нужно быть уверенным в себе и дать понять, что вакансия подходит и интересна, но не до такой степени, чтобы работать бесплатно или унижаться и умолять.
• К собеседованию необходимо подготовится, а именно узнать максимум информации о фирме или компании, о производимой продукции или оказываемых услугах. Это пригодится в беседе.
• Правильно себя преподнести совсем не сложно. Необходимо акцентировать внимание на своих достоинствах и преимуществах, убеждать работодателя в своих способностях, но не переусердствовать и не преувеличивать.
• Чем больше собеседований, тем лучше. Не стоит впадать в отчаяние, если первая встреча прошла неудачно. Хорошее место может ожидать в конце длинного пути, поэтому нужно смело идти вперед. Кроме того, при положительном исходе сразу нескольких встреч появится шанс выбирать, а это уже просто отлично!

Молод и неопытен

многие задаются вопросом, куда устроиться на работу молодому специалисту? Да куда угодно! Выполнив все необходимые действия, можно с удивлением обнаружить, что без опыта работы хорошее место тоже можно найти.

Есть одна маленькая уловка: если прочесть внимательно объявления, то во многих вакансиях значится «желательно с опытом работы». Это и есть один из шансов! Если опыт не обязателен, а желателен, значит, стоит попробовать убедить работодателя принять на работу молодого, энергичного и полного энтузиазма сотрудника. Вероятнее всего, в девяти из десяти случаев будет отказ, но один шанс кто-нибудь обязательно даст!

Кроме того, у молодежи есть ряд преимуществ:

• Студенты последних курсов вузов могут обратиться в деканаты и спросить, куда устроиться на работу после получения диплома. Часто крупные компании и производства подают заявки в учебные заведения для привлечения молодых специалистов. Как правило, такие вакансии низкооплачиваемые, но имеют свои достоинства. Во-первых, это работа по специальности. Во-вторых, это, скорее всего, официальное трудоустройство. В-третьих, это шанс проявить себя и поработать на перспективу.
• Молодой специалист, не обремененный семьей и обязательствами, более мобилен и может работать активнее, ездить в командировки, оставаться по вечерам и выходить в выходные дни. Для многих работодателей это важный аспект.Особенно, если это работа для женщин. Ведь мама двоих детей явно не сможет уделить должностным обязанностям столько же времени и сил, сколько выпускница вуза, стремящаяся сделать карьеру.
• Общеизвестно, что молодежь легче обучается и приспосабливается к переменам. Кроме того, это генератор идей и проектов, поэтому многие крупные отечественные и зарубежные компании приглашают на работу исключительно талантливых студентов и выпускников. Организации готова сама обучить их и дать необходимый опыт.

Короткий вывод

Итак, ответ на вопрос, как устроиться на работу, очень прост: четкое понимание цели, грамотно составленное резюме, продуманные и согласованные действия – это залог успеха. Даже в самые сложные времена финансовых кризисов и безработицы люди находят работу и добиваются успехов. Важно помнить, что под лежачий камень вода не течет, так что вперед к работе своей мечты!

Многих молодых специалистов сегодня интересует трудоустройство, поэтому работа без опыта в Москве, сегодня особенно востребована. Большинство молодых специалистов, закончив учебное заведение и получив квалификацию, часто сталкиваются с вопросом: где найти вакансии без опыта работы в Москве и при этом хорошо зарабатывать? Начать свою профессиональную карьеру как можно быстрее желает любой специалист, однако не все работодатели готовы предоставить вакансии в Москве, для молодых соискателей. Поэтому многие ошибочно полагают, что молодым специалистам придется заниматься низко квалифицированным трудом, что конечно же не верно, так как большое количество компаний заинтересованы в молодых активных специалистах.

Вакансии без опыта

Для того чтобы найти вакансии без опыта в Москве, стоит задуматься об этом еще на стадии обучения. Во время летних каникул, либо в перерывах между сессиями, рекомендуется заниматься не сложным, не квалифицированным трудом. Для этого прекрасно подойдет: сезонная деятельность, на пример в сфере туризма, что будет приемлемым вариантом на время летних каникул. Или работа в Москве, в торговых сетевых компаниях, которые всегда готовы предоставить вакансии без опыта работы для молодых соискателей. Эти и прочие сферы деятельности готовы решить сразу несколько проблем: во-первых поможет заработать средства, во-вторых - это начало профессиональной карьеры. Поэтому найти работу, может каждый в не зависимости от наличия опыта.

Найти работу без опыта в Москве

Сегодня найти работу без опыта в Москве достаточно просто, если действовать согласно определенным правилам. Тем более что работа без опыта работы в Москве, не редкость так как молодых специалистов с каждым годом все больше. Поэтому любая работа без опыта в Москве, годится для того чтобы получить заветный опыт. Так же рекомендуется в процессе начала своей карьеры, пробовать как можно больше направлений и сфер деятельности. Допустим, есть 3 перерыва между сессиями, включая летние каникулы. Рекомендуется во время каникул подробно изучить актуальные вакансии для соискателей, и попробовать несколько новых специальностей в течении лета. Во-первых это достаточно интересно, а во-вторых очень выгодно с точки зрения опыта. Теперь с уверенностью можно написать в резюме, что вы как кандидат за последние 3 года работали в 6 компаниях самых разнообразных сфер деятельности, и приобрели соответствующие навыки. Для этой цели вакансии без опыта работы в Москве подойдут самые разные. Таким образом, используя данные рекомендации в комплексе найти работу без опыта в Москве достаточно просто. Убедить будущего работодателя в том что, данная работа, вам знакома. Раздел работа без опыта в Москве на сайте Работа7, предлагает самые свежие вакансии без опыта работы всем желающим. Для наиболее быстрого поиска работы рекомендуется составить резюме, и отправлять работодателям по всем интересующим вакансиям. В этом случае работа с отсутствием опыта работы порадует высокой зарплатой в кратчайшие сроки.

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис. В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

• поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
• искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
• найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь